Rennes, nouvelles tensions en interne

Le vestiaire rennais connaît de
nouvelles frictions. Habib Beye doit désormais gérer les relations
avec certains joueurs et les désaccords avec la
direction.
La tension monte à Rennes, où Habib Beye voit sa position
fragilisée. Après quatre matchs nuls consécutifs et une défaite
face à Nice, l’entraîneur sénégalais devait absolument se relancer
face à Toulouse. Pourtant, malgré une avance de 2-0, les Bretons
ont concédé le nul (2-2), laissant filer une occasion de renouer
avec la victoire et repoussant l’urgence à ce dimanche pour la
réception de Strasbourg. Chaque résultat devient désormais un test
pour la crédibilité de Beye auprès des dirigeants qui commencent Ã
se montrer impatients.
Selon L’Équipe, les difficultés ne se limitent pas aux
performances sur le terrain. Les rapports entre Beye et le
président Arnaud Pouille restent délicats. Depuis janvier, Pouille
a multiplié les efforts pour fournir les moyens nécessaires à la
réussite du technicien, entre renforts ciblés et soutien public.
Mais des divergences stratégiques persistantes, associées à la
pression constante pour obtenir des résultats immédiats, ont
considérablement refroidi leur collaboration.
Ça se complique pour Habib Beye
Les tensions s’étendent également au sein de l’organigramme
sportif. Loïc Désiré, le directeur sportif arrivé cet été, aurait
vu ses relations avec Beye se tendre. Le refus de l’entraîneur de
modifier son encadrement tactique, malgré les propositions de
renforts, a exacerbé ces frictions. Dans un club où la
communication interne peine à être fluide, ces désaccords créent un
climat pesant, où chaque décision semble alimenter le doute sur
l’avenir de l’entraîneur.
Sur le plan humain, Beye doit aussi gérer des relations
compliquées avec plusieurs joueurs clés. Parmi eux, Brice Samba et
Seko Fofana, dont le rôle dans l’équipe est majeur, se trouvent
parfois en désaccord avec certaines décisions. Ce dimanche, face Ã
Strasbourg, Habib Beye voit ainsi son avenir se jouer sur plusieurs
fronts.


Comments 0