Roberto De Zerbi, la sanction tombe !

L’Olympique de Marseille a vécu une sale semaine. Conséquence de
ses deux défaites concédées à la suite en Ligue des champions sur
la pelouse du Sporting Lisbonne puis en Ligue lors du choc face au
RC Lens. Et si ces deux revers s’expliquent en grande partie par
les erreurs d’Emerson Palmieri au Portugal et par celles de
Benjamin Pavard à Bollaert, Roberto De Zerbi en est également
quitte pour quelques critiques.

En témoignent les doutes exprimés par Christophe Dugarry au
micro de RMC Sport. Si c’est pour que l’OM finisse deuxième du
championnat, je ne suis pas inquiet. Si c’est pour que l’OM se
qualifie directement pour la phase éliminatoire de la Ligue des
Champions, je suis un peu plus inquiet », a-t-il ainsi
confié dans Rothen s’enflamme.

« Je comprends De Zerbi et (Mehdi) Benatia qui
minimisent l’échec de ces deux matchs (Sporting et Lens), car ils
sont dans leur rôle. Rappelons-nous la saison dernière, chaque
défaite, mettez le feu, a-t-il poursuivi. Ils ne veulent
pas repartir sur les mêmes bases et c’est légitime. Mais je suis
désolé : ce discours ne fonctionne pas. M’expliquer que ce sont
« les meilleures 20 minutes », c’est largement
insuffisant pour gagner un match… »

« Pour l’instant, il ne me convainc pas
totalement »

Et l’ancien champion du monde d’exprimer des réserves au sujet
de l’excuse de la fatigue avancée par l’entraîneur marseillais.
« On commence déjà à parler de fatigue du côté de De
Zerbi. Si, c’est déjà le cas au bout de 12 rencontres, c’est
inquiétant, a-t-il soufflé. Cinq défaites en 12 matchs,
c’est beaucoup… Après, je reviens une nouvelle fois sur De Zerbi.
J’étais inquiet face à Rennes (défaite, 1-0). Ses joueurs n’ont pas
été bons face au Real Madrid (défaite, 2-1) et il n’a pas réussi
non plus à inculquer quelque chose avec ses
changements. »

« Ils ont été très mauvais et ont coûté certainement le
match ou tout du moins la défaite face à Lisbonne, a-t-il
poursuivi. Là, une nouvelle fois, il n’est pas inspiré, il
n’arrive pas à créer une dynamique qui permet à son équipe,
lorsqu’elle est menée, ou même lorsqu’elle mène, de recréer un élan
et j’ai l’impression qu’il panique dans ces changements. Pour
l’instant, il ne me convainc pas totalement. »